Amiben számíthat rám
Egyéni pszichológiai tanácsadás
Magánéletben:
- Krízisek, traumák feldolgozása (válás, gyász, kapcsolati nehézség)
- Elakadások feloldása (megküzdési stratégiák erősítése)
- Szuperérzékenység. Lehet!?
- Önismeret
Munkában:
- Tudatos karriertervezés (Vezetővé válni vagy senior szakemberré?)
- Motiváció felfedezése vagy visszaszerzése
- Állásinterjúra felkészülés
- Munkával kapcsolatos elakadások kezelése
- Munkamánia?
- Kiégés
Krízistanácsadás
"Akkor most hogyan tovább..."
Krízishelyzetek:
- Egészség elvesztése, megbetegedés
- Családi élet megváltozása, felborulása
- Párkapcsolati nehézségek
- Munkahely elvesztése vagy annak a veszélye
- Életkörülmények, környezet megváltozása
- Hirtelen baleset
Tanácsadás során:
- Kialakult helyzetből fakadó félelem és bizonytalanság csökkentése
- Kiszámíthatatlan vagy előre nem látható helyzettel való szembenézés
- Változás okozta trauma feldolgozása
- Stresszel
való megküzdési repertoár szélesítése
- Új coping stratégiák kialakítása
Vezetői coaching
Szervezetfejlesztés eszközrendszerének bővítése, oktatása
+
Soft skill fejlesztés:
- Szervezetben felmerülő problémák kezelése (konfliktuskezelés-, feloldás, mediáció)
- Vezetővé válás támogatása
- Motiváció (megtalálása, fenntartása)
- Életvezetési- és pályakrízisek feloldása,
karrierrel kapcsolatos kérdések megválaszolása
- Kiégés megelőzése és kezelése
Szervezetfejlesztés
- Szervezeti kultúra fejlesztés
- Tanácsadás toborzás és kiválasztásban (középpontban a
személyiség és a szakmai kompetencia, követve a piaci igényeket)
- Képzési, fejlesztési irányok meghatározása (kinek? mit? hogyan?)
- 360 fokos értékelési rendszer használata (kinek? mire?)
- Teljesítményértékelési rendszer kialakítása, fejlesztése
- Tehetségmenedzsment (kulcsemberek azonosítása, tehetségek megtartása)
- Munkavállalói elégedettségi felmérés használata (eredményekből hogyan lesznek akciók és megvalósulás?)
- Fentiekhez szükséges "soft skill" fejlesztés